Fortaleça a cultura a partir das conexões que realmente movem sua organização.
Network Thinking na prática
Diagnóstico Cultural
Iniciamos com um diagnóstico ágil que revela as redes de influência, comportamento e conhecimento da organização, orientando caminhos concretos de desenvolvimento.
Conduzido com tecnologia proprietária WorkforceMapper combinada com PhDs em antropologia organizacional e digital.
Plano de ação
Desenhamos um plano de ação de alto impacto para acelerar seus objetivos de transformação por meio do estímulo das redes internas.
Aplicações
Gestão da Mudança
Identifica influenciadores internos para acelerar transformações.
Ajuda a destravar gargalos e silos de comunicação por meio da criação de pontes entre áreas.
Gestão de Talentos
Identifica os lideres e talentos informais.
Auxilia na sua retenção, engajamento e propagação de boas práticas.
Gestão do Conhecimento
Identifica os conhecimentos tácitos e explícitos e seus fluxos dentro da organização.
Possibilita um melhor aproveitamento e difusão dos mesmos, retendo capital intelectual e promovendo a inovação.
Transformação Digital
Acelera as transformações digitais - como a adoção de uma cultura orientada a IA - por meio do poder das redes de influenciadores internos e mapas ontológicos.
Diversidade e Inclusão
Mensura e analisa os níveis de diversidade e inclusão, auxiliando a implementar medidas que estimulem a integração da diversidade organizacional.
Cultura Organizacional
Diagnostica a cultura organizacional a partir da análise de suas dinâmicas internas.
Ajuda a integrar os colaboradores, incentiva o senso de pertencimento.
Integração em M&A
(Pre-deal) Diagnostica os potenciais desafios e oportunidades de integração antes de que perjudique a criação de sinergias.
(post-dea) Acelera a integração entre equipes e culturas diversas a partir do estímulo de conexões estratégicas.
Saúde Organizacional
Mensura os níveis do stress organizacional.
Prevê perda de capital humano (churn prediction).
Incentiva a vitalidade organizacional por meio da mobilização dos "energizadores" internos.
Diferenciais
Diagnóstico único no mercado
A nossa tecnologia WorkforceMapper revela - como nenhuma outra - como é a sua organização.
- Quem são os líderes informais e champions da empresa?
- Com é a comunicação dentro e entre as áreas?
- Onde estão os silos e gargalos que dificultam a cooperação?
- Quais são os colaboradores com maiores probabilidades de evasão e como a rede é impactada se eles saírem?
- Qual a correlação entre a posição na rede de cada colaborador e KPIs tais como performance, engajamento e saúde organizacional?
Modelo de IA ao serviço da transformação
Um super agente de IA treinado com os dados e contexto da sua organização, além de toda a literatura disponível, que ajuda a interpretar os resultados, desenhar estratégias e implementar ações de alto impacto.
Equipe sênior orientada à execução real
Atuamos como uma
rede internacional de especialistas, combinando experiência global e conhecimento local para enfrentar desafios críticos.
New Paragraph
“Como Diretor de Relações Governamentais da Braskem, utilizei o mapeamento de redes para acelerar a integração e aumentar a eficiência operacional da minha área. Hoje, como CEO da Midfield Consulting e professor na Aberje, continuo aplicando o Workforce Mapper em diversos projetos de consultoria e cursos de formação como base para o desenvolvimento das redes de comunicação.”
Bianca Develly
Ex diretora de RH da Dasa e atual CEO da BDX Consultoria
“Utilizei o Workforce Mapper como uma ferramenta estratégica de mudança organizacional durante meu período como Diretora de RH na Dasa e continuo aplicando a ferramenta nos meus projetos de desenvolvimento organizacional na BDX Consultoria. Ferramenta poderosa, equipe excelente. Recomendo fortemente!”
